Работник принимается в . Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Эти доктора там работают около 8 лет и на ставку. Получается у меня переработка что ли. Вот,почему я хотела,чтобы меня перевели на ставку или пусть останусь на полставки,но количество смен ведь должно уменьшиться? Я просто думаю,что меня обманывают,пользуются тем,что я молодая и неопытная. Мне не хотелось бы там ругаться,просто хочу понять,что здесь не так. Никто толком ничего не объясняет. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. При заключении трудового договора с врачами-стоматологами . Трудовой договор с врачом-стоматологом должен соответствовать всем предъявляемым Трудовым кодексом РФ требованиям. Однако специфика медицинской деятельности обуславливает и особенности заключения трудового договора с указанным. Трудовой договор с главным врачом (президентом, директором. Должностная инструкция ассистента врача - стоматолога. Чем им выгодно держать меня на полставки по документам? Что вы думаете по этому поводу? Интересно узнать ваше мнение. Заранее Вам благодарна. С уважением,Александра. Основные положения трудового договора с врачом- стоматологом . Огромная база знаний для медицинских работников. На медицинских сотрудников, в том числе на врача- стоматолога, распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации. Трудовой договор с врачом- стоматологом должен соответствовать всем предъявляемым Трудовым кодексом РФ требованиям. Однако специфика медицинской деятельности обуславливает и особенности заключения трудового договора с указанным специалистом. Документы для трудового договора . ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю. Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 2. Таким образом, помимо диплома необходим сертификат, который выдается после аспирантуры, ординатуры, повышения квалификации или специализации. У работодателя же (юридического лица или индивидуального предпринимателя) должна быть лицензия на предоставление стоматологических услуг населению. Это требование содержат Федеральный закон от 0. ТК РФ в трудовом договоре врача- стоматолога обязательно указывается. Информация о нахождении непосредственного рабочего места является важной, так как часто адрес нахождения стоматологического кабинета не совпадает с юридическим адресом организации или адресом административного офиса организации, к тому же кабинетов может быть несколько. Таким образом, трудовая функция, например, стоматолога- хирурга и стоматолога- терапевта будет разной. По общему правилу дата начала работы указывается в трудовом договоре. Однако при фактическом допущении стоматолога к работе с ведома работодателя или по его поручению до подписания трудового договора трудовой договор вступает в силу с даты фактического допущения сотрудника к работе. В соответствии с трудовым законодательством не допускается устанавливать разный размер оплаты труда сотрудникам с одинаковой квалификацией, занимающим одинаковую должность. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 1. В силу специфики деятельности стоматологи должны периодически повышать уровень знаний и навыков, проходить обучение. В случае если обучение оплачивал работодатель и врач после обучения уволился без уважительных причин, в соответствии с трудовым законодательством (ст. ТК РФ) работник должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Затраты исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Стоит отметить, что повышение квалификации врача стоматолога – это обязанность работодателя в соответствии с трудовым законодательством. Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2. ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Таким образом, соблюдение требований указанного Положения является обязательным для осуществления стоматологической деятельности. Специфика деятельности любого врача заключается в том, что он имеет дело с охраняемой законом врачебной тайной. В Основах законодательства об охране здоровья граждан (ст. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме специально оговоренных законом случаев. С согласия гражданина или его законного представителя допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается: 1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из- за своего состояния выразить свою волю; 2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; 3) по запросу органов дознания и следствия и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством; 4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему, для информирования его родителей или законных представителей; 5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий; 6) в целях проведения военно- врачебной экспертизы в порядке, установленном положением о военно- врачебной экспертизе, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Трудовое законодательство предусматривает возможность отражения условия о неразглашении охраняемой законом тайны в трудовом договоре, если сотрудник по роду деятельности имеет допуск к соответствующей информации. То есть в трудовом договоре с врачом- стоматологом можно предусмотреть условие о врачебной тайне. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения врача по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Стоит отметить, что любые условия, ухудшающие положение работника- врача по сравнению с установленными трудовым законодательством, ничтожны. Срок действия трудового договора с врачом- стоматологом устанавливается в соответствии с общими положениями ТК РФ, закрепленными в ст. По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок, а для заключения срочного трудового договора необходимо наличие ряда условий. Оформление работника . ТК РФ прием на работу врача- стоматолога оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить стоматолога под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами безопасности, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Трудовая функция . Основные требования, предъявляемые к врачам конкретной специализации: врачам- стоматологам, стоматологам- хирургам, стоматологам- ортопедам, стоматологам- ортодонтам, сформулированы в приказе Минздрава СССР от 1. Приказ Минздравсоцразвития России от 2. Приказ Минздравсоцразвития России от 0. Законодатель сохранил ранее установленный порядок получения основной специальности через обучение в интернатуре и (или) ординатуре, а специальности, требующей углубленной подготовки, или только через обучение в ординатуре, –или через прохождение профессиональной переподготовки при наличии послевузовского профессионального образования по соответствующей основной специальности. Условия и порядок допуска врачей- специалистов к медицинской деятельности определяются Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2. Положение содержит основные обязательные требования к врачу- специалисту. В частности, это наличие у врача- специалиста высшего профессионального (медицинского) образования, сертификата специалиста, соответствующих требованиям и характеру выполняемых работ (услуг), и повышения квалификации не реже одного раза в пять лет в соответствии с осуществляемыми работами (услугами). Виды работ и услуг, которым должно соответствовать профессиональное медицинское образование врача- специалиста, определены в Перечне работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности, утвержденном постановлением Правительства РФ от 2. В частности, врач- стоматолог должен уметь оказывать квалифицированную помощь в детской, профилактической, ортопедической, терапевтической, хирургической стоматологии. Таким образом, трудовой договор с врачом- стоматологом должен отвечать всем установленным трудовым законодательством требованиям с рядом особенностей, вытекающих из специфики профессиональной деятельности.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
July 2017
Categories |